Dzięki market research wiadomo, że dominacja efektu substytucji nad efektem dochodowym występująca przy niskich płacach i dochodach pracowników oraz dominacja efektu dochodowego nad efektem substytucji występująca przy wysokich dochodach pracowników tłumaczą charakterystyczny kształt krzywej podaży pracy. konstrukcja indywidualnej krzywej podaży pracy opiera się na założeniu market research, że ramach danego zasobu czasu pracownik może decydować o jego podziale na czas wolny i czas pracy. w rzeczywistości swoboda decyzji pracownika jest ograniczona przez regulacje prawne dotyczące długości dnia pracy. z racji charakterystycznego kształtu krzywej podaży równowaga rynku pracy w krótkim okresie czasu nie musi być jedyna i stabilne. na wykresie 3 krzywa podaży i popytu przecinają się w dwóch punktach równowagi, e i e’. różnica między nimi polega na tym, że równowaga w punkcie e jest stabilna, natomiast równowaga w punkcie e’ jest niestabilna. w punkcie e’ cena (płaca) równowagi ustala się na poziomie w’. poziom płacy w’ jest na tyle wysoki że pracownicy zaspokajają swoje potrzeby konsumpcyjne przeznaczając na pracę stosunkowo niewielką liczbę godzin dziennie.

• Poprzedni wpis: sondaże
• Następny wpis: Copywriting